Il rapporto di lavoro e l’uso dei social network
Con sentenza n.6047/2018 la Corte di Cassazione ha dichiarato la legittimità del licenziamento intimato per giusta causa ad un lavoratore che durante il periodo di malattia si era esibito in un concerto, postando poi, sul proprio profilo Facebook, tale attività. Nel caso preso in esame, la Suprema Corte ha ritenuto che in caso di malattia,…