201906.27
0

In tema di sicurezza sul lavoro – La condotta del lavoratore

In una recente pronuncia, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (sentenza n. 4225/2019), ha statuito che il datore di lavoro può essere totalmente esonerato da ogni responsabilità per gli infortuni avvenuti sul posto di lavoro, qualora la condotta del lavoratore infortunato presenti le caratteristiche dell’abnormità, inopinabilità ed esorbitanza – costituendo il c.d. rischio elettivo,…